Ser líder significa fazer o direcionamento de um grupo, ter uma voz responsável que saiba onde deseja chegar, tudo isso, através das ferramentas corretas. Por isso, é importante saber a diferença entre um líder tradicional e o líder Black Belt.
Não é segredo para ninguém que a sociedade atual busca referências, assim como as empresas também buscam por pessoas capacitadas, com alta gestão empresarial e inteligência emocional, que saibam solucionar problemas, analisar processos e, além disso, liderar com excelência.
Você sabia que existe uma grande diferença entre o líder tradicional e o líder Black Belt ?
Uma gestão tradicional visa apenas lucros, sem querer entender os processos, a melhoria contínua, sem analisar os dados e, principalmente, sem investigar a raiz dos problemas.
Geralmente, o líder tradicional é denominado autocrático, pois possui as tomadas de decisões centralizadas, na sua própria pessoa. Esse líder pode ser encontrado em vários lugares e empresas, tendo em vista um perfil mais conservador.
Características de um líder tradicional
Outra característica comum ao líder tradicional de perfil conservador, é a forma como costuma levar muito em consideração a sua própria experiência e a experiência dos seus seguidores.
A simples experiência um dia pode levar ao erro, o que acarreta na perda de lucratividade, tempo, material, mão-de-obra e energia. Dentro de uma empresa, trabalhar com base em experiências, em feeling, é trabalhar com tentativa e erro. O que pode custar muito caro.
Exatamente por isso, o conhecimento de um Black Belt é extremamente importante dentro de uma empresa.
Características de um líder Black Belt
Em primeiro lugar, o nível Black Belt é uma certificação obtida dentro da metodologia Lean 6 Sigma, é uma graduação essencial para empresas que desejam diminuir riscos, resolver problemas e elevar o processo de melhoria contínua.
Em síntese, o Black Belt, assim como no esporte de luta, é um faixa preta da metodologia Lean 6 Sigma. Agora que sabemos um pouco do conceito Black Belt, podemos citar algumas características do líder Black Belt.
Um líder Black Belt sabe identificar oportunidades para melhoria de problemas e resolução de problemas crônicos de processos nas organizações. É capaz de aplicar com maestria o método DMAIC e diversas ferramentas de análise qualitativa e quantitativa para a tomada de decisão e o controle de desempenho de processos.
Além disso, o líder Black Belt conduz equipes multidisciplinares no planejamento e execução de projetos de alta complexidade e amplo escopo para melhorar processos e aumentar a lucratividade das organizações.
Outras caraterísticas do líder Black Belt:
- Tem visão sistêmica;
- Conhecimento do negócio que está inserido;
- Conhecimento sobre melhoria e gestão de processos;
- Capacidade de liderar mudanças.
- Resolução de problemas complexos;
- Pensamento analítico e inovação;
- Pensamento crítico;
- Criatividade;
- Liderança;
- Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade;
- Raciocínio lógico;
- Inteligência emocional;
- Foco no cliente;
- Persuasão e negociação.
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